“Muito além de um treinamento, palestra é um fator de motivação e sensibilização para público interno e externo”
“Em um mercado emocional, exigente e economicamente competitivo, é importante capacitar pessoas para gerar resultados compensadores.”
“Trabalhando estrategicamente a inteligência, focada na sustentação entre a teoria e as melhores práticas de mercado.”
Educação corporativa é prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização.
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As constantes mudanças no mundo corporativo exigem uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando competências e habilidades para Gestão em diferentes áreas.
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Gestão de Marketing é o processo de analisar, planejar, implementar e controlar as estratégias, os programas e os projetos elaborados para desenvolver e manter trocas e relacionamentos com os mercados-alvo, de forma que a empresa alcance os seus objetivos.
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